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离职的5个最佳时间点？
1. 选择行业上升期
一般在行业上升期，行业内的大部分公司的业务也处于扩张阶段，会有大量人才需求，如果在这时跳槽，机会大于风险。万一跳槽不太顺利，还有机会再次选择。
2. 选择自己职业发展的上升期
也就是在自己最值钱的时候跳槽，这样才能在面试谈薪中谈到理想的薪资，从而跳到高薪。
3. 选择适合所在行业的时间点
有些行业的招聘有季节性，如果你选择跳槽和转行，都要考虑行业的时间因素。
4. 选择做好职业规划之后
有了规划，才能有目标、有方向去选择与自己“人岗匹配”的职位。否则，盲目且漫无边际地寻找，就是找到看上去不错的工作，也会由于“人岗不匹配”，导致再次跳槽。
5. 选择做好各种准备之后
准备包括：对目标公司目标职位的了解，简历的准备，面试的准备以及个人财力的准备等等。跳槽，绝对不打无准备之仗。
提离职什么时间最好？
提离职的5个最佳时间点如下：
1、年中
6、7月的时候，是一年中辞职的旺季，这也是很多公司在招聘的时候，职场上是有金9银10的说法，8月是观望期，9月是职场招聘旺季。年中辞职的话，就可以有充分的准备，还可以赶上班招聘的高峰期，找到好工作的机会也会比较大。
2、年后
年底的时候，公司是会发年终奖和福利的，年底就不要辞职了，拿不到年终奖不说，辞职手续也会办得很拖拉，也是够折腾的，还会背负上一个不负责任的标签。过年之后就没有这样的顾虑了，工资和年终奖都到手了，还能赶上招聘的小高峰，年后还是有很多公司在招人的，选择空间会很大。
3、行业旺季后
很多行业都是有淡季和旺季的区分的，辞职最好是选择旺季之后。旺季前或者是旺季中，老板是不会允许你离职的，旺季前离职的话，自己也是感觉到有一点亏。工资还没有拿到手。但也不用等到淡季再辞职，这太浪费时间了。
4、找到下家后
很多人一旦有了辞职的想法，就会一刻都不愿意在公司里面待，这倒是很潇洒，但也是会有损失。还是在找好下一家再离职，尤其是家庭负担比较大的，要无缝对接。
5、公司的项目完成后
辞职也不是说想走就走，一般老板会让你把手头的工作都做完了再走。与其让老板要求，还不如你自己主动出击，先将手上的项目完成，然后再提出离职。
什么时候提辞职合适？
离职的5个最佳时间点：
1、年中
6、7月的时候，是一年中辞职的旺季，这也是很多公司在招聘的时候，职场上是有金9银10的说法，8月是观望期，9月是职场招聘旺季。年中辞职的话，就可以有充分的准备，还可以赶上班招聘的高峰期，找到好工作的机会也会比较大。
2、年后
年底的时候，公司是会发年终奖和福利的，年底就不要辞职了，拿不到年终奖不说，辞职手续也会办得很拖拉，也是够折腾的，还会背负上一个不负责任的标签。
过年之后就没有这样的顾虑了，工资和年终奖都到手了，还能赶上招聘的小高峰，年后还是有很多公司在招人的，选择空间会很大。
3、行业旺季后
很多行业都是有淡季和旺季的区分的，辞职最好是选择旺季之后。旺季前或者是旺季中，老板是不会允许你离职的，旺季前离职的话，自己也是感觉到有一点亏。工资还没有拿到手。但也不用等到淡季再辞职，这太浪费时间了。
4、找到下家后
很多人一旦有了辞职的想法，就会一刻都不愿意在公司里面待，这倒是很潇洒，但也是会有损失。还是在找好下一家再离职，尤其是家庭负担比较大的，要无缝对接。
5、公司的项目完成后
辞职也不是说想走就走，一般老板会让你把手头的工作都做完了再走。与其让老板要求，还不如你自己主动出击，先将手上的项目完成，然后再提出离职。
辞职一般上午还是下午：
这个倒是没有什么规定。
公司辞职是有流程的，需要在提交辞职申请，然后交接工作，交接完工作的时候就可以走了。通常是在当天工作结束之后就离职。
当然有些工作岗位比较特殊，要交接很久，这就需要和领导协商了。
什么时候辞职最佳时间？
1、年后辞职,一方面把去年年终奖领了（如果有的话），另一方面过完年春季是招聘旺季；
2、八月份辞职，九月份又开始秋季招聘旺季；
3、原公司工作相对不忙的时候辞职，毕竟买卖不在仁义在嘛，大家相互留个好印象；
4、下一份工作有了相对具体的打算时辞职，不至于冲动辞职的话，一下子会有迷茫感。
2021最佳离职时间？
1、年底辞职，年底辞职后，过年休假的时间可以自己把握与安排，可以更好地享受春节。
2、春节以后辞职，如果没有更好的机会，可以等到春节以后辞职，-般用人单位招人都在年初，这时候用工需求比较大，是应聘的好时期。 3、自己有更好的选择时辞职，当自己有更好的工作选择时，可以辞职。
4、但是需要提前确定可以去到心仪公司